「リモートワークで働きたい」と思う人が増えてきました。
自宅や好きな場所で働けるという自由さ、通勤時間を削減できるというメリットは、
リモートワークが人気を集める理由の一つです。
しかし、
「リモートワークを始めたいけれど、具体的に何をすればいいのかわからない」
と感じている人も多いのではないでしょうか。
この記事では、リモートワークで働くために何をすればいいのか、そのステップをわかりやすく解説します。
リモートワークで働くための3つのパターン
リモートワークとひとことに言っても、働き方にはいくつかの選択肢があります。
大きく分けると、次の3つのパターンがあります。
- 正社員や契約社員として働く
- 派遣社員として働く
- 業務委託やフリーランス、副業として働く
それぞれのパターンについて、リモートワークを実現するために必要なステップを詳しく見ていきましょう。
1. 正社員・契約社員としてリモートワークを実現する
まず、リモートワークを正社員や契約社員として実現する場合、
企業に雇用されつつも自宅や好きな場所で働けることが特徴です。
安定した収入や福利厚生が整っていることがメリットです。
ステップ1: リモートワーク可能な企業を探す
リモートワークを推進している企業を見つけるのが第一歩です。
求人サイトや企業のホームページで「リモートワーク可」「フルリモート」などのキーワードで検索し、
条件に合う職場を探しましょう。
また、リモートワーク専門の求人サイトも増えているため、活用すると効率よく探せます。
ステップ2: 必要なスキルを身につける
リモートワークでは、自己管理能力やコミュニケーションスキルが特に求められます。
離れていても円滑に業務を進めるために、メールやチャットツールの使い方は最低限習得しておいてください。
また、その職種で必要とされるスキルが高ければ高いほどリモートワークは実現しやすいです。
たとえばプログラミングやデザイン、マーケティングなどのスキルがそれにあたります。
入りたい会社に必要なレベルのスキルを独学やスクールなどで身につけましょう。
ステップ3: 面接でアピールする
採用してもらうために計画的に必要十分なスキルを身に付けてきた実績をアピールしましょう。
また、フルリモート前提の会社であれば伝える必要はないですが、出社：在宅比率に選択の余地がある場合で、
リモートワークを希望する場合は、面接でその意向を明確に伝えることが重要です。
また、これまでの業務経験やスキルを活かして、
「過去に達成してきた成功事例」と合わせて「自律して働く能力」をアピールすると、
採用担当者に好印象を与えることができます。
「この人ならリモートでも大丈夫だな」と思ってもらえることが重要です。
自分にはスキルがないんですが・・・という方へ
とはいえ、リモートワークがしやすいスキルが自分にはないから困ってるんだよ！という方もいるでしょう。
たとえば、プログラミングやデジタルマーケティング、デザインなどのスキルは
リモートでの需要が高いため、十分なスキルがあればリモートワークは実現しやすいですが、
専門性が自分にはないから無理・・・と諦めたくなる気持ちもわかります。
しかしそういった専門的なスキルは、思ってるより短期でスクールで身に付けられるので安心してください。
短期集中で本当に必要な事だけ効率よく学べるスクールがいくつかあります。
また受講料の大半が返ってくる給付金制度などもあるためスキル習得は実は今が一番アツいです。
また別の記事でおすすめのスクールを紹介しますのでお待ちください。
2. 派遣社員としてリモートワークを実現する
派遣社員としてリモートワークを行う場合、派遣会社を通じて企業に雇用されます。
契約期間があるため、一定の期間だけリモートワークを経験したい人や、
さまざまな企業での経験を積みたい人に向いています。
ステップ1: リモート対応の派遣会社を利用する
リモートワークを提供している派遣会社を選び、登録を行いましょう。
派遣会社の中にはリモート案件に特化したところもありますので、
登録時に希望をしっかり伝えることが大切です。
ステップ2: 希望条件を明確にする
派遣社員として働く際は、自分が希望する勤務形態を派遣会社にしっかりと伝えておきましょう。
「フルリモートがいいのか、ハイブリッド（在宅と出社を併用する働き方）でも構わないのか」
「どのような業務内容を希望するか」など、
具体的な条件を提示することで、ミスマッチを避けることができます。
ステップ3: 派遣先とのコミュニケーション
派遣先企業とのリモートワークに関するコミュニケーションはとても大切です。
特に、リモートでの業務の進行方法や報告ルールなどについて事前に確認しておくと、
スムーズに業務を進めることができます。
3. 業務委託・フリーランス・副業としてリモートワークを実現する
業務委託やフリーランス、副業でリモートワークを行う場合、より自由度が高い働き方が可能です。
その反面、収入が不安定になることもあるため、自己管理が必要です。
ステップ1: スキルを磨く
業務委託やフリーランス、副業を行うためには、自分のスキルが何よりも重要です。
まずは、自分がどの分野で仕事をしたいのかを明確にし、その分野のスキルを磨きましょう。
たとえば、ライティングやデザイン、コンサルティングなど、多様な分野でリモートワークが可能です。
ステップ2: クラウドソーシングを活用する
クラウドソーシングサービスを活用することで、自分に合ったリモートワークの仕事を見つけることができます。
代表的なサイトには「クラウドワークス」や「ランサーズ」などがあります。
これらのサイトでプロフィールを作成し、案件に応募していくことで実績を積み上げていきます。
ステップ3: 自己ブランディングを強化する
フリーランスや業務委託では、自己ブランディングがとても重要です。
ブログやSNSで自分のスキルや実績を発信し、
クライアントに自分を知ってもらうことが仕事獲得のチャンスを広げます。
また、ポートフォリオを作成して、過去の仕事や成果物を見せられるようにしておくと、
信頼を得やすくなります。
最も実現しやすいのが副業
上記でも触れましたが、最もリモートワークを最短で実践しやすいのが副業です。
仮にWebライティングであれば、
クラウドワークスやランサーズで案件に応募したり、依頼が来ればそれを受注することで、
完全オンラインのプラットフォーム上で契約が成立し、すぐに仕事が始まります。
正社員ほど面倒な採用ステップもほとんどありません。
そもそも自分でビジネスを立ち上げているようなものなので、
Web制作やプログラミング講師、カウンセリング、ハンドメイドのEC販売など、
どんな商品やサービスを提供するか、やりとりの方法さえも自分の裁量で決められるので、
自由度とスピード感、効率が非常に高いです。
それに加えて、「副業」であるということは、メインの仕事は別にあるということですよね。
メインの仕事で定期的な収入がそこそこあれば、「副業」に落ち着いて向き合うことができます。
そういった意味でもリモートワークを実現しやすいのは副業です。
副業が成長し、本業を抜いて収入が安定してきた時、独立すればフルリモートワーク達成できますね。
まとめ
リモートワークを始めるためには、まず自分に合った働き方を見つけることが大切です。
正社員や契約社員として安定を求めるのか、派遣社員として幅広い経験を積むのか、
またはフリーランスや業務委託で自由に働くのか、どのパターンが自分に合っているかを考えましょう。
それぞれの働き方に応じて必要なスキルや準備が異なるため、
自分が目指すリモートワークスタイルに合ったスキルを磨き、適切なステップを踏んでください。
リモートワークは、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける魅力的な選択肢です。
まずは一歩踏み出して、自分に合ったリモートワークを見つけてみてください。
